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提问于
2021-12-22 01:48:59
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你好，具体情况需要看企业性质及有无加班补助等具体情况，劳动法有明确规定，如用人单位确实存在违规行为，可先与单位协商，协商不成走劳动仲裁，或者到法院起诉。
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2021-12-22 01:48:59
